t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 · stan 06.10.2026
Reklama

Kodeks pracy

Art. 13.

Prawo do godziwego wynagrodzenia

obowiązujący historia wersji

Art. 13.

Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Zgłoś błąd lub pomysł
Czego dotyczy zgłoszenie?