Personel
Zatrudnienie, nieobecności, odpowiedzialność i rozwój zespołu apteki.
-
Zatrudniam farmaceutę albo technika
kilka razy w roku
Zagadnienie: Czynności fachowe technika farmaceutycznego
Zagadnienie: Powrót do zawodu farmaceuty po przerwie – przeszkolenie uzupełniające
Zagadnienie: Tajemnica zawodowa farmaceuty – zakres i wyjątki
-
Rozpatruję wniosek o urlop macierzyński, ojcowski, rodzicielski albo wychowawczy
kilka razy w roku
Zagadnienie: Rodzicielstwo w aptece – urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy
Termin: Wniosek o urlop rodzicielski – ≥ 21 dni przed rozpoczęciem
Termin: Wniosek o urlop ojcowski – ≥ 7 dni przed rozpoczęciem
Termin: Wniosek o urlop wychowawczy – ≥ 21 dni przed rozpoczęciem
Termin: Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy – 21 dni przed rozpoczęciem
-
Udzielam urlopu szkoleniowego
kilka razy w roku -
Wyznaczam zastępcę na czas swojej nieobecności
kilka razy w roku -
Nakładam karę porządkową albo dochodzę naprawienia szkody
rzadko
Zagadnienie: Odpowiedzialność pracownika apteki – materialna i porządkowa
Termin: Nałożenie kary porządkowej – 2 tygodnie od powzięcia wiadomości o naruszeniu i 3 miesiące od naruszenia
Termin: Rozpatrzenie sprzeciwu przez pracodawcę – 14 dni (brak odrzucenia = uwzględnienie)
Termin: Przedawnienie roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody – 1 rok od dowiedzenia się o szkodzie, najpóźniej 3 lata od jej wyrządzenia (przy umyślności – terminy z Kodeksu cywilnego)
-
Wyjaśniam błąd przy wydaniu leku
rzadko -
Ustalam swoją formę zatrudnienia i dodatkowe funkcje jako kierownik
przy zmianie
Zagadnienie: Forma zatrudnienia kierownika apteki – co mówią przepisy
Zagadnienie: Łączenie funkcji kierownika apteki
Zagadnienie: Obowiązki kierownika apteki ogólnodostępnej