Reklama
Termin

Rozpatrzenie sprzeciwu przez pracodawcę

po zdarzeniu
14 dni (brak odrzucenia = uwzględnienie)

Podstawa: art. 112 § 1 KP

Zagadnienie: Odpowiedzialność pracownika apteki – materialna i porządkowa

Czego dotyczy

Termin dla pracodawcy. Biegnie od wniesienia sprzeciwu, a przed decyzją pracodawca rozpatruje stanowisko zakładowej organizacji związkowej, jeśli reprezentuje ona pracownika.

Czym grozi niedotrzymanie

Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni oznacza jego uwzględnienie (art. 112 § 1 KP) – kara przestaje obowiązywać.

Przepis: art. 112 § 1 KP

Policz termin

Inne terminy w zagadnieniu

po zdarzeniu
Nałożenie kary porządkowej
2 tygodnie od powzięcia wiadomości o naruszeniu i 3 miesiące od naruszenia
art. 109 § 1 KP
po zdarzeniu
Sprzeciw pracownika od kary
7 dni od zawiadomienia
art. 112 § 1 KP
po zdarzeniu
Pozew do sądu pracy po odrzuceniu sprzeciwu
14 dni od zawiadomienia o odrzuceniu
art. 112 § 2 KP
po zdarzeniu
Kara uznana za niebyłą
po roku nienagannej pracy
art. 113 § 1 KP
przedawnienie
Przedawnienie roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody
1 rok od dowiedzenia się o szkodzie, najpóźniej 3 lata od jej wyrządzenia (przy umyślności – terminy z Kodeksu cywilnego)
art. 291 § 2–3 KP

← Wszystkie terminy