Wyrok WSA w Warszawie z 19 września 2007 r., VII SA/Wa 323/07
- Organ
- Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie
- Data
- 19 września 2007
- Sygnatura
- VII SA/Wa 323/07
Co z tego wynika
„Zatrudnienie” w Prawie farmaceutycznym nie oznacza wyłącznie stosunku pracy, także w odniesieniu do kierownika apteki.
- Kierownika apteki można zatrudnić na umowie cywilnoprawnej – pojęcie „zatrudnienia” w Pf nie wymaga umowy o pracę ani dla kierownika, ani dla personelu fachowego.
- Umowa z kierownikiem nie może przenosić na niego prowadzenia apteki – zakupy, sprzedaż we własnym imieniu i ryzyko gospodarcze muszą zostać po stronie podmiotu z zezwoleniem, bo zezwolenia nie da się scedować.
- Gdy WIF stwierdzi uchybienia, przed cofnięciem zezwolenia z art. 103 ust. 2 pkt 1 Pf musi wydać decyzję z terminem ich usunięcia – samo pismo wzywające nie wystarcza.
- Wyrok dotyczy stanu prawnego z 2006 r. – przy umowie z kierownikiem sprawdź obecne brzmienie art. 88 i 99 Pf.
Streszczenie
Kierownik apteki nie musi pracować na umowie o pracę. WSA uchylił decyzje inspekcji farmaceutycznej i wskazał, że termin „zatrudnienie” w Prawie farmaceutycznym „nie może oznaczać wyłącznie zatrudnienia w ramach stosunku pracy”.
Spółka z zezwoleniem na aptekę powierzyła jej prowadzenie farmaceutce prowadzącej własną działalność gospodarczą, na podstawie umowy o świadczenie usług. Farmaceutka zatrudniała we własnym imieniu personel fachowy i pomocniczy. WIF uznał, że spółka nie zatrudnia kierownika ani personelu i scedowała zezwolenie na innego przedsiębiorcę, a także utrudniała kontrolę, bo nie przedstawiła umów. Cofnął zezwolenie, a GIF to utrzymał.
Sąd przyznał, że zezwolenia nie można scedować na innego przedsiębiorcę. Sama umowa nie dowodziła jednak, że spółka przestała prowadzić aptekę, a organy nie zbadały, kto zaopatruje aptekę, sprzedaje we własnym imieniu i ponosi ryzyko gospodarcze. Ani art. 88 ust. 1 i 5 Pf, ani obowiązek wyznaczenia zastępcy na czas urlopu z art. 88 ust. 4 Pf nie przesądzają, że kierownik musi mieć umowę o pracę. Sąd powołał wyrok SN I PKN 432/99 i wzór ewidencji zatrudnionych farmaceutów, który przewiduje zatrudnienie na innej podstawie niż umowa o pracę. Spór o wykładnię przepisów nie był utrudnianiem kontroli. Przed cofnięciem zezwolenia z art. 103 ust. 2 pkt 1 Pf organ musi wydać decyzję nakazującą usunięcie uchybień, a pismo wzywające jej nie zastępuje.
Dotyczy przepisów
- art. 88 PfPrawo farmaceutyczne
Cytowane w zagadnieniach
- Forma zatrudnienia kierownika apteki – co mówią przepisyPodmiot prowadzący aptekę ma obowiązek zatrudnić kierownika spełniającego wymagania z art. 88 ust. 2 Pf, chyba że sam…