Reklama
Stanowisko · Główny Inspektorat Farmaceutyczny

Pytania i odpowiedzi – ustawa o zawodzie farmaceuty!

Organ
Główny Inspektorat Farmaceutyczny
Data
18 maja 2021
Tytuł
Pytania i odpowiedzi - ustawa o zawodzie farmaceuty!

Co z tego wynika

Farmaceuta w aptece szpitalnej lub dziale farmacji może pracować na umowie o pracę albo cywilnoprawnej w wymiarze pełnego etatu, a kierownik apteki ogólnodostępnej powinien być zatrudniony na pełen etat.

  • GIF oczekuje, że kierownik apteki ogólnodostępnej będzie zatrudniony na pełen etat, bo jego obowiązki z art. 88 ust. 5 Pf mają osobisty charakter.
  • Zwroty do hurtowni, z wyłączeniem leków psychotropowych i zawierających środki odurzające, możesz powierzyć technikowi farmaceutycznemu – udokumentuj to w formie przyjętej w aptece, odpowiedzialność zostaje przy kierowniku.
  • Kontrolę wewnętrzną przeprowadzaj co najmniej raz w roku w całym zakresie nadzoru kierownika – można ją podzielić na kilka mniejszych, a jej zakres może odpowiadać protokołowi kontroli planowej inspekcji.
  • Czas pracy w aptece ogólnodostępnej liczysz według Kodeksu pracy, a nie według normy 7 godzin 35 minut z ustawy o działalności leczniczej, bo apteka nie jest podmiotem leczniczym.

Streszczenie

GIF odpowiada na pytania o zmiany po ustawie o zawodzie farmaceuty. Art. 87a Pf mówi o „normie zatrudnienia” i „równoważniku” etatu, więc farmaceuta może pracować w aptece szpitalnej lub dziale farmacji „zarówno w ramach stosunku pracy, jak również w oparciu o umowę cywilnoprawną – w wymiarze odpowiadającym pełnemu etatowi”.

O kierowniku apteki ogólnodostępnej GIF pisze: „Kierownik apteki ogólnodostępnej powinien być zatrudniony na pełen etat”, wskazując na osobisty charakter obowiązków z art. 88 ust. 5 Pf. Odpowiedzi dotyczą też powierzania technikowi zwrotów do hurtowni, zadań apteki szpitalnej w zaopatrzeniu oraz zgody WIF na łączenie funkcji kierownika apteki i działu farmacji.

Dotyczy przepisów

Cytowane w zagadnieniach

Zgłoś błąd lub pomysł
Czego dotyczy zgłoszenie?