Wymagania i obowiązki kierowników aptek ogólnodostępnych, szpitalnych, zakładowych, działów farmacji szpitalnej oraz hurtowni farmaceutycznych

Opracowanie (radca prawny Elżbieta Nowak) zestawia warunki, które musi spełnić kierownik apteki ogólnodostępnej, szpitalnej, zakładowej i działu farmacji szpitalnej, oraz Osoba Odpowiedzialna w hurtowni, a także ich obowiązki.

Kierownik apteki ogólnodostępnej musi mieć specjalizację z farmacji aptecznej, klinicznej lub farmakologii i dwuletni staż w aptece ogólnodostępnej w pełnym wymiarze czasu pracy albo pięcioletni staż w takim wymiarze, wypełniać obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego i obowiązki członka samorządu oraz dawać rękojmię. Staż i jego wymiar kandydat musi udokumentować. Farmaceuta może kierować tylko jedną apteką, a połączenie funkcji kierownika apteki i działu farmacji szpitalnej wymaga decyzji WIF.

Tekst wylicza 17 zadań osobistego kierowania apteką, m.in. wskazywanie podmiotowi prowadzącemu potrzeb co do asortymentu i personelu, nadzór nad personelem i ewidencją zatrudnionych, wyłączne reprezentowanie apteki wobec NFZ, weryfikację dostawców i kontrolę wewnętrzną co najmniej raz w roku. Nieobecność kierownika dłuższą niż 30 dni zgłasza się na piśmie WIF z danymi zastępcy. Gdy brakuje personelu, kierownik skraca godziny pracy apteki (art. 99b Pf).

Przytacza zakaz z art. 84 ust. 4 Pf: nie można „łączyć funkcji Osoby Odpowiedzialnej i funkcji kierownika apteki, działu farmacji szpitalnej albo punktu aptecznego, a także funkcji kierownika zakładu leczniczego dla zwierząt”.