Reklama
Termin

Pozew do sądu pracy po odrzuceniu sprzeciwu

po zdarzeniu
14 dni od zawiadomienia o odrzuceniu

Podstawa: art. 112 § 2 KP

Zagadnienie: Odpowiedzialność pracownika apteki – materialna i porządkowa

Czego dotyczy

Pozew o uchylenie kary wnosi pracownik, którego sprzeciw pracodawca odrzucił. Termin biegnie od zawiadomienia o odrzuceniu sprzeciwu.

Czym grozi niedotrzymanie

Po terminie pracownik traci prawo żądania uchylenia kary przed sądem pracy. To termin zawity prawa materialnego, którego nie można przywrócić, a spóźniony pozew sąd oddala.

Przepis: art. 112 § 2 KP

Orzecznictwo: Wyrok SN z 9 maja 2000 r., I PKN 626/99

Policz termin

Inne terminy w zagadnieniu

po zdarzeniu
Nałożenie kary porządkowej
2 tygodnie od powzięcia wiadomości o naruszeniu i 3 miesiące od naruszenia
art. 109 § 1 KP
po zdarzeniu
Sprzeciw pracownika od kary
7 dni od zawiadomienia
art. 112 § 1 KP
po zdarzeniu
Rozpatrzenie sprzeciwu przez pracodawcę
14 dni (brak odrzucenia = uwzględnienie)
art. 112 § 1 KP
po zdarzeniu
Kara uznana za niebyłą
po roku nienagannej pracy
art. 113 § 1 KP
przedawnienie
Przedawnienie roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody
1 rok od dowiedzenia się o szkodzie, najpóźniej 3 lata od jej wyrządzenia (przy umyślności – terminy z Kodeksu cywilnego)
art. 291 § 2–3 KP

← Wszystkie terminy