Kalkulator stażu na kierownika apteki szpitalnej

Jakie miejsca pracy się wliczają

Tylko praca w aptece szpitalnej lub zakładowej (art. 93 ust. 3 pkt 1 Pf: „doświadczenie w wykonywaniu zawodu w aptece szpitalnej lub zakładowej w pełnym wymiarze czasu pracy lub równoważniku czasu pracy”). Tytuł specjalisty z farmacji szpitalnej, klinicznej lub aptecznej jest obowiązkowy niezależnie od stażu (art. 93 ust. 3 pkt 2 Pf).

Część etatu i umowy cywilnoprawne

Przepis wprost dopuszcza „równoważnik czasu pracy”, więc praca na część etatu wlicza się proporcjonalnie, a wymagane 2 lata odpowiednio się wydłużają. Przepis mówi też o „doświadczeniu w wykonywaniu zawodu”, nie o stażu pracy, a zawód farmaceuty wykonuje się również na podstawie umowy cywilnoprawnej i w ramach własnej działalności (art. 36 ust. 1 ustawy o zawodzie farmaceuty). Kalkulator wlicza więc umowy cywilnoprawne w równoważniku etatu.

Jak kalkulator liczy staż

1. Umowa o pracę: każdy dzień kalendarzowy od pierwszego do ostatniego dnia umowy razy wymiar etatu. Rok na 1/2 etatu daje 6 miesięcy stażu. Wymiar inny niż 1, 3/4, 1/2 i 1/4 wpisujesz w godzinach tygodniowo, a kalkulator dzieli je przez 40
2. Umowa cywilnoprawna: godziny przepracowane w okresie umowy podzielone przez wymiar czasu pracy pełnego etatu w tym samym okresie. Wymiar liczy się jak w art. 130 § 1–2 Kodeksu pracy: 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, minus 8 godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela. Wynik (najwyżej 1) to część etatu, którą kalkulator stosuje do każdego dnia okresu. Tę samą miarę, równoważnik etatu dla pracy poza stosunkiem pracy, ustawa przewiduje przy kwalifikacji na specjalizację (art. 51 ust. 4 pkt 1 ustawy o zawodzie farmaceuty). Kalkulator Śląskiej Izby Aptekarskiej przelicza godziny z umów zlecenia tak samo – przez 8 godzin razy dni robocze okresu¹
3. Kilka umów w tym samym czasie sumuje się najwyżej do pełnego etatu. Nadwyżka nie skraca stażu, a kalkulator zdejmuje ją proporcjonalnie z nakładających się umów²
4. Przerwa w pracy zeruje dni przerwy w umowie, której dotyczy, albo we wszystkich umowach trwających w tym czasie
5. Miesiąc to 30,4166 dnia, a 29 lutego się pomija, tak jak w kalkulatorze Śląskiej Izby Aptekarskiej¹

Przykład: 1 stycznia 2019 – 31 grudnia 2023 na pełnym etacie to 1825 dni, czyli 5 lat. Ten sam okres na 1/2 etatu to 2 lata 6 miesięcy. Pół roku urlopu bezpłatnego w trakcie pełnego etatu skraca staż o około 6 miesięcy.

Co jest przerwą w pracy

Do stażu wlicza się tylko okres faktycznej pracy w aptece. Nie wlicza się okresów zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego, macierzyńskiego i opiekuńczego, urlopu bezpłatnego, czasowej niezdolności do pracy, uprawnień rodzicielskich z Kodeksu pracy, urlopu wychowawczego ani żadnego innego okresu, w którym farmaceuta nie pracował w aptece³. Urlop wypoczynkowy nie jest przerwą – wchodzi w okres pracy.

Pobierz stanowisko NRA Nr VII/1/2017stanowisko-nra-vii-1-2017-staz-kierownika-apteki.pdf·285,42 KB

Stanowisko dotyczyło wcześniejszego brzmienia art. 88 ust. 2 Pf, który mówił o 5-letnim albo 3-letnim „stażu pracy w aptece”. Izby stosują je do obecnych przepisów, bo zasada faktycznej pracy w aptece się nie zmieniła.

Kto ocenia staż

Spełnienie warunków przez kandydata opiniuje okręgowa rada aptekarska (art. 88 ust. 2g w zw. z art. 93 ust. 2 Pf), a wojewódzki inspektor farmaceutyczny może wnieść sprzeciw wobec kandydata, który ich nie spełnia (art. 88 ust. 2d w zw. z art. 93 ust. 2 Pf). Do wniosku przygotuj świadectwa pracy, umowy z wymiarem etatu, a przy umowach cywilnoprawnych także rachunki albo zestawienia godzin.